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大米。 · 發(fā)表于 2024-10-16 21:40:06

快莫說了我侄子原先也在這個踏踏上班說一個月最后人家說給才拿幾百塊離職了才訂任務(wù) 不完成不給拿完錢之前還說扣工人的錢不曉得給了沒

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木槿花兮 · 發(fā)表于 2024-10-16 21:48:52

公關(guān)？

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徐媽 · 發(fā)表于 2024-10-16 22:20:23

建議刪貼，除非你勞動合同，社保，稅務(wù)都沒有一點(diǎn)問題。

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一葉一追尋 · 發(fā)表于 2024-10-17 00:02:26

這個公司我以前也在這里上班啊，反正我的工資和提成是一分錢沒少啊

揚(yáng)州景盛吊裝 · 發(fā)表于 2024-10-17 00:06:52

只能說都不是好東西

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一葉一追尋 · 發(fā)表于 2024-10-17 00:13:06

<p>這是我在貴公司上班拿到的工資只上了不到一個月一分錢沒少我的感謝老板，所以說這些人拿不到工資是有原因的</p>

我是江油的人 · 發(fā)表于 2024-10-17 06:02:29

管你啥理由，不發(fā)工資就是違法

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香兒11 · 發(fā)表于 2024-10-17 06:38:44

說句公道話9-30號，請假2天.就打你說的半天曠工，你給別人定的多少任務(wù)？扣除請假和曠工就沒有工資了？再說了你開裝修公司那個任務(wù)那么好做嘛？好做都去做了？照你這么說你請什么長期的員工，不如找兼職的員工，別人有就介紹給你，沒有別人沒有損失，長期的再那干一個月沒業(yè)績就沒有錢，誰愿意

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窮鬼 · 發(fā)表于 2024-10-17 08:59:38

作為公司，你自己聘用的人員如果覺得他不能勝任崗位，你完全可以辭退他，這沒有毛病。
但是你把辭退搞成勸退，而且還要延遲發(fā)工資，這不就是違法了嗎？
難道是在回避違法風(fēng)險，才不敢按照正常合法的流程來實(shí)施人力資源的管理？

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窮鬼 · 發(fā)表于 2024-10-17 09:08:19

再看貴公司的新員工入職手冊

？全是罰款。這些條款寫進(jìn)勞動合同里沒有？沒有的話，那就不能成為貴公司拖欠工資不發(fā)工資的理由。

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