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發(fā)表于 2024-10-17 09:21:05 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自北京
31#
就算曠工一天扣三天 加兩天休假 也就扣5天工資  結(jié)果你給人家扣完了 還好意思來論壇叫屈 真的是惡人先告狀 就算實(shí)習(xí)期是一個(gè)月 實(shí)習(xí)期工資不得低于最低檔位的百分之80 勞動(dòng)法對(duì)你公司無效是吧

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一葉一追尋 : 大哥礦工一天扣三天工資
2024-10-18 09:40 來自四川 回復(fù)
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發(fā)表于 2024-10-17 10:07:42 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自四川
32#
若屬實(shí)，公司沒毛病，現(xiàn)在這類人懂丁點(diǎn)法，但他認(rèn)為法是管公司管他人的管不了他本人！

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陳濤1984 : 沒毛病？請(qǐng)假都把工資扣完了，他們掙的美元？
2024-10-17 12:36 來自江蘇 回復(fù)
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 樓主| 發(fā)表于 2024-10-17 10:10:59 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自四川
33#
何以證明是扣完了？

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發(fā)表于 2024-10-17 10:16:03 | 只看該作者 | 來自四川
34#
先不管事情真?zhèn)危@個(gè)回復(fù)件誠意滿滿，點(diǎn)個(gè)贊

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發(fā)表于 2024-10-17 10:24:02 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自四川
35#
交稅了嗎？消防驗(yàn)收合格嗎？

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czssj : 你在說什么？
2024-10-17 12:28 來自四川 回復(fù)
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發(fā)表于 2024-10-17 10:24:18 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自四川
36#
員工手冊(cè)沒有經(jīng)過學(xué)習(xí)，培訓(xùn)簽字，是無效的，，公司避重就輕

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czssj : 員工手冊(cè)每一個(gè)面試的員工或者入職的員工都有仔細(xì)查看
2024-10-17 12:28 來自四川 回復(fù)
夜空中最亮星星 回復(fù) czssj : 有簽字確認(rèn)學(xué)習(xí)或者錄像嗎
2024-10-19 11:13 來自四川 回復(fù)
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發(fā)表于 2024-10-17 10:46:24 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自四川
37#
說呢嗎半天，你就是不發(fā)工資嘛，不要逼臉。我招的營(yíng)業(yè)員，啥事不做玩了半天手機(jī)，我還發(fā)了50給她。你也是遇見老實(shí)人了

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點(diǎn)評(píng)

膏負(fù)蟀  沒什么不就是玩***嗎，賣菜的的也好，開店的也好，有些服務(wù)大廳也是，沒事了就玩***，常態(tài)，只要?jiǎng)e影響工作 

發(fā)表于 2024-10-17 14:10

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czssj : 好久說的不發(fā)工資？
2024-10-17 12:28 來自四川 回復(fù)
太陽的雨 回復(fù) czssj : 你給人家發(fā)了沒有嘛？
2024-10-17 12:39 來自四川 回復(fù)
L叮叮當(dāng)當(dāng) 回復(fù) 太陽的雨 : 說的對(duì)，到時(shí)間該給別人發(fā)就發(fā)，一拖再拖也不占理啊，別人辛苦一個(gè)月了，就靠工資生活，為什么要拖欠呢，還有理了
2024-10-18 11:11 來自四川 回復(fù)
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發(fā)表于 2024-10-17 11:01:37 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自四川
38#
就說一點(diǎn)，發(fā)工資那張條子是不是真的，說無責(zé)底薪的是你們，解釋說又有任務(wù)了，那是不是就表示其實(shí)什么都是你們說了算？先把員工騙進(jìn)公司，然后就是想怎么就怎么？會(huì)不會(huì)后面如果員工沒完成任務(wù)，會(huì)倒給你們拿錢哩？

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czssj : 發(fā)工資表是核對(duì)工資，不是強(qiáng)行簽字的，而且是根據(jù)實(shí)際情況在協(xié)商，如果公司真有這么多霸王條例，現(xiàn)在在職員工的員工為啥還要跟著公司繼續(xù)做
2024-10-17 12:34 來自四川 回復(fù)
我愛@我家 回復(fù) czssj : 請(qǐng)你們不要轉(zhuǎn)移話題，無責(zé)底薪哩？如果有任務(wù)，在招聘新員工的時(shí)候就不要給別個(gè)承諾無責(zé)底薪，其實(shí)大家都懂，現(xiàn)在大環(huán)境不好，錢難掙，我曾經(jīng)也是這個(gè)行業(yè)的一員，但是說一就一，不要騙人，招聘的時(shí)候說無責(zé)底薪，來了以后又給別個(gè)定任務(wù)，完不成還要扣錢，不發(fā)工資，為什么招聘的時(shí)候不說清楚哩？與其與員工玩這樣的文字游戲，不如把心思用在客戶身上，那樣才會(huì)有口碑，生意才會(huì)越來越好，公司才會(huì)越來越強(qiáng)大，格局大一點(diǎn)，哪個(gè)大的公司會(huì)和員工來對(duì)質(zhì)這些事情？
2024-10-17 14:56 來自四川 回復(fù)
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發(fā)表于 2024-10-17 11:37:25 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自廣東
39#
實(shí)在看不下去了，我想問樓主家的員工手冊(cè)是否合理合法？我看這個(gè)員工手冊(cè)只針對(duì)員工未針對(duì)企業(yè)，只提員工怎樣怎樣就扣錢，有沒有想企業(yè)到底給員工帶來了什么？順便提示一下你，隨意扣錢也違法！義務(wù)和權(quán)利都應(yīng)該建立在雙方對(duì)等的情況下，不是說你給人家錢你就要高人一等。而且人家只要一上班就算入職，在人家上班的第一天就應(yīng)該填寫入職申請(qǐng)，人家是不是來上班了？為什么一上班來不寫這個(gè)單？要是以后看別人不順眼是想否認(rèn)人家在這上班嗎？

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czssj : 這只是部分考勤制度，也還有其他相應(yīng)制度。每一個(gè)員工入職前都會(huì)看，接受不了，可以不考慮這份工作
2024-10-17 12:24 來自四川 回復(fù)
czssj : 我們也不是隨意扣款員工工資，每一項(xiàng)都有，這只是考勤版塊
2024-10-17 12:25 來自四川 回復(fù)
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發(fā)表于 2024-10-17 12:20:11 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自四川
40#
公共廁所蠻�。。肯雭砭蛠�！想走就走！

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窮鬼 : 如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員有權(quán)自主離崗，并且不用承擔(dān)公司所謂任何損失。
2024-10-17 14:02 來自四川 回復(fù)
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