收起回復(fù)
天�？� :
這一點(diǎn)查了相關(guān)法律，扣招聘費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)是合法，但是有標(biāo)準(zhǔn)扣除不能超過20%，但是我已經(jīng)入職超過1個(gè)月，憑啥按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來，明天準(zhǔn)備仲裁
2024-5-15 00:49
來自四川
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天�？� :
勞動糾紛是以協(xié)商為主嗎
2024-5-15 00:50
來自四川
回復(fù)
天�？� 回復(fù) 啊呀飛 :
《勞動合同法》第二十二條
用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
我這合同里面有約定，有法可依，但是還得按照勞動法來，扣除費(fèi)用不能超過培訓(xùn)費(fèi)，招聘費(fèi) ，最多20%，但是這一點(diǎn)有爭議，可以要求公司證明招聘費(fèi)發(fā)票，各項(xiàng)扣款的發(fā)票等依據(jù)
這一項(xiàng)對我目前而言應(yīng)該是無效，已經(jīng)入職1個(gè)多月，未在合同約定的一個(gè)月內(nèi)
2024-5-16 02:42
來自四川
回復(fù)
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發(fā)表于 2024-5-14 23:23:44
