公司要辭退一部分員工，應(yīng)該補償多少？

論壇朋友們出點建議，今年公司業(yè)務(wù)量減少，就不需要那么多人，公司就要辭退一部分員工，公司要給持退的員工補償多少。有懂的出點建議，非常感謝

我是相忘于江湖 · 發(fā)表于 2024-12-1 19:43:17

N十1(一年工齡一個月工資，另外再加一個月工資，例如在你那里上了三年班，辭退別人就給4個月工資)，這是基本的，如果老板有良心可以N十2，甚至可以2N十1都可以。

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小滿啊Sri · 發(fā)表于 2024-12-1 20:07:54

有良心就多給，沒良心就想辦法不給

騎蝸�？礋熁� · 發(fā)表于 2024-12-1 19:54:15

按照外企給員工的補助就行

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秋風是不客戶 · 發(fā)表于 2024-12-1 19:55:18

zhangxiaofang · 發(fā)表于 2024-12-1 19:46:44

還能想到補償，不錯！

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秋珊紅2018 · 發(fā)表于 2024-12-1 20:43:39

我們當時是n年工齡，補償n個月基本工資。然后領(lǐng)取失業(yè)金。是自己申請的。一年工齡領(lǐng)三個月工資。四年領(lǐng)了十二個月的工資。

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輸入的用戶名 · 發(fā)表于 2024-12-1 19:44:24

Zyy1436 · 發(fā)表于 2024-12-1 19:59:50

要求按外企標準執(zhí)行N6

一個瘋癲得騷年 · 發(fā)表于 2024-12-1 20:04:20

按勞動法來，就不會有人說什么了

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lengyye98 · 發(fā)表于 2024-12-1 20:30:58

一年就是一個月工資。買了失業(yè)保險的。還可以領(lǐng)幾個月工資

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