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試用期被辭退工資該什么時候發(fā)

槑頭槑腦 (新手上路) 發(fā)表于：2025-9-4 19:17:42|查看:16618|回復:36   [復制鏈接] | 來自四川

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試用期被辭退工資該什么時候發(fā)


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發(fā)表于 2025-9-4 23:53:13 來自手機 | 只看該作者 | 來自四川
當時沒拿，過后多半黃了！

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發(fā)表于 2025-9-5 10:44:29 來自手機 | 只看該作者 | 來自四川
看樣子還是小屁孩啊。

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發(fā)表于 2025-9-4 19:31:28 來自手機 | 只看該作者 | 來自四川
又沒說不發(fā)

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發(fā)表于 2025-9-4 19:38:52 來自手機 | 只看該作者 | 來自四川
試用期被辭退過后，馬上就問老板要工資，因為你這個又沒有正式合同，那么一點點錢他應該會給。

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槑頭槑腦 : 明天去找他
2025-9-4 19:55 來自四川 回復
秋風是不客戶 回復 槑頭槑腦 : 干什么工作辭退了
2025-9-4 20:05 來自四川 回復
槑頭槑腦 回復 秋風是不客戶 : 俞家觀工業(yè)園區(qū)
2025-9-4 20:13 來自四川 回復
槑頭槑腦 回復 秋風是不客戶 : 加氣磚
2025-9-4 20:13 來自四川 回復
AAAAA莫離 : 三筑綠建，還是優(yōu)豐磊德
2025-9-5 22:18 來自山西 回復
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發(fā)表于 2025-9-5 08:12:34 來自手機 | 只看該作者 | 來自四川
試用期工資低

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槑頭槑腦 : 開始說月薪6000，12小時工作；沒有休息時間，到手4100
2025-9-5 09:43 來自四川 回復
如如果果 : 試用期一般按80%
2025-9-5 10:36 來自四川 回復
白純宜 回復 如如果果 : 應該不會 我們公司都是跟正式員工一樣的 由于是自己跟人資部談薪 所以很多試用期工資比正式員工還高 這個應該按他們談好的發(fā)放
2025-9-5 20:13 來自四川 回復
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發(fā)表于 2025-9-4 19:30:33 來自手機 | 只看該作者 | 來自四川
沙發(fā)
9.1號后，一打一個準。網上說的呢，試一下唄

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槑頭槑腦 : 還沒試
2025-9-4 19:32 來自四川 回復
如如果果 : 在工資支付周期內沒支付，可以去找人社部門。如果在支付周期內，就不能這么說了
2025-9-5 10:37 來自四川 回復
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 樓主| 發(fā)表于 2025-9-4 19:32:50 來自手機 | 只看該作者 | 來自四川
板凳
說不準就倒閉了

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發(fā)表于 2025-9-4 20:06:50 來自手機 | 只看該作者 | 來自四川
地板
去問問 發(fā)工資的人

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發(fā)表于 2025-9-4 20:11:44 來自手機 | 只看該作者 | 來自江蘇
7#
試用期被辭，應該是當時就結清工資。當然，如果你同意也可以隨企業(yè)員工發(fā)薪日，一起發(fā)給你。

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槑頭槑腦 : 問了下他說是跟其他人一起，憑啥子嘛我都沒干了
2025-9-4 20:17 來自四川 回復
念安夕 回復 槑頭槑腦 : 延后結清試用期工資，是要經過你本人同意的。你不同意，是有權要求當場就結清走人。
2025-9-4 20:25 來自江蘇 回復
念安夕 回復 槑頭槑腦 : 他這樣做是違法勞動法的。
2025-9-4 20:26 來自江蘇 回復
槑頭槑腦 : 他讓我明天去找行政人事
2025-9-4 20:35 來自四川 回復
永明0fs 回復 念安夕 : 公司發(fā)工資都要通過財務走流程統(tǒng)一發(fā)放，不會為試用員工搞特殊，除非是那種個體老板，隨時都可以支付工資的才會搞拿錢走人
2025-9-4 21:37 來自廣東 回復
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發(fā)表于 2025-9-5 09:30:06 來自手機 | 只看該作者 | 來自廣東
10#
工資還是應該發(fā)的，辭退的單上應該寫明了吧。只是可能沒有補償金。

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槑頭槑腦 : 說15號給我，我都不是你員工了還遵從你的要求
2025-9-5 09:48 來自四川 回復
xipengfei : 你簽了字就代表你同意這個時間了，和你是不是他的員工沒有直接關系。
2025-9-5 10:37 來自廣東 回復
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