如果你上班的地方是你親戚、同學(xué)、好朋友、閨蜜、情人、撩家、基友、開的或者有股份和管理,那你在里面上一段時(shí)間班地皮子踩熱了就撈得到好處,欺負(fù)、忽悠、日弄、占得到后面新來人的便宜。 有的人欺負(fù)你不是一走上來就開始欺負(fù)你,首先會(huì)打聽你有沒有關(guān)系故意套近乎,如果把你摸透了在加上你平時(shí)對(duì)他的忍讓容忍,就會(huì)把他培養(yǎng)成一個(gè)對(duì)你無所顧忌的人,人總是容易高估自己;覺得認(rèn)識(shí)了哪個(gè)有錢人有權(quán)人,別人也就認(rèn)識(shí)你就會(huì)無條件的幫你,那是別人又不是你,有的事情就算是親兒子都不會(huì)帶那樣玩的,何況一個(gè)外人。 不信你去一個(gè)沒有任何親戚朋友關(guān)系資源的地方工作試一試,氣有你受的管飽,整有你挨的管足,不一定天生啥都會(huì),就算你會(huì)干也不會(huì)讓你順利干好,你看有些人欺不欺負(fù)你,排不排擠你,整不整你,日不日弄你,收不收拾你,要是真得很厲害就不會(huì)選擇去打工,更不會(huì)選擇寄人籬下看別人嘴臉行事,脫離那層關(guān)系啥也不是
補(bǔ)充:
人生跟對(duì)人選對(duì)平臺(tái)你的人生會(huì)受用一生,有的人在一個(gè)公司一年兩年三年五年十年還是沒有一點(diǎn)長進(jìn),學(xué)不到任何東西積累不到任何價(jià)值,有一天離開了即使到其他地方工作依然是一個(gè)普通員工;畢竟隔行如隔山不一定天生啥都會(huì),不是員工有多差而是老板靈魂是否高尚,看一個(gè)公司好不好就看跟著他干的人混的怎么樣,有的人就算離開了出去要么自己創(chuàng)業(yè)做了老板要么做了管理層自己帶了團(tuán)隊(duì),依然會(huì)對(duì)之前讓他成長的公司存感激之心敬畏之情。 而有的公司只要去一個(gè)新員工恨不得都給別人整成仇人,有的公司只要能直接給他們創(chuàng)造價(jià)值的人才對(duì)他們有用,要么有直接關(guān)系的人他們才會(huì)覺得你是人,從來沒給過員工關(guān)心關(guān)愛培訓(xùn)培養(yǎng)定位,只是一味的要求索取壓榨,員工從來沒有受到過精神上心里上的安撫,連工作流程都不愿意讓你清楚了解,員工只會(huì)撞得頭破血流一點(diǎn)一點(diǎn)的自己摸索,有的公司恨不得立刻馬上讓員工給他創(chuàng)造多大的利益價(jià)值,首先也得看你公司自身的價(jià)值有多高,你給員工的資源價(jià)值職業(yè)定位有多高,有的公司開會(huì)說那個(gè)那個(gè)員工咋個(gè)抹個(gè)奶子摻腦殼,怎么怎么樣多優(yōu)秀,干了多久了,那怎么不說這員工跟公司有的人是什么關(guān)系呢,公司給了這個(gè)員工多少方便多少資源多少權(quán)利呢,表面上公司把干的久的有關(guān)系的都說成是普通員工,就是為了做給新來的員工看,給新來的員工造夢 當(dāng)你在一家企業(yè)單位公司工作的時(shí)候,無論是朋友還是客戶,還是同事,還是陌生人都對(duì)你尊重客氣,不是別人有多怕你。 其實(shí)別人這樣對(duì)你完全是因?yàn)榭吹侥阍诘膯挝还娟P(guān)系背景在,有的人自身素質(zhì)高,有的人出于價(jià)值利益所在,有需要的時(shí)候想找你幫他辦點(diǎn)事,你卻誤以為是你很厲害很牛,在你有價(jià)值的時(shí)候是有很多人想方設(shè)法認(rèn)識(shí)你、結(jié)交你、巴結(jié)你、捧殺你,在你什么也不是的時(shí)候看又有誰你認(rèn)識(shí),任何一份工作都是人走茶涼,你離開了就不在需要你,任何關(guān)系都取決你對(duì)別人還有沒有利用價(jià)值,當(dāng)時(shí)跟你一起共事的人你有多傲慢多為難別人,別人心里就有多恨你,在你有錢有勢的時(shí)候,百桿子打不著從來都沒有往來過的人都是你的親戚、朋友、兄弟、閨蜜,在你啥也不是的時(shí)候,別人是怎么笑你、說你、朽你、貶低你,是別人每天尋開心的話題
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