新話題，現(xiàn)在的老板是弱勢群體

記得有關(guān)木子兮的那幾個帖子好像也有人說起過小老板的造孽，而事實上網(wǎng)絡(luò)平臺里很多老板的觀點也是認(rèn)為自己是弱勢群體，這該怎么解讀，精彩應(yīng)該都在評論區(qū)





來自: Android客戶端

大美東安

勞動法執(zhí)行力=0，中國執(zhí)行最好的法律是交通法！

來自: Android客戶端

甜甜圈甜不甜

之前豬肉漲價的時候，出門做個三輪車都跟著漲價了，師傅說因為豬肉漲價了，他們要吃肉。那段時間各行各業(yè)都漲價了，說來說去，普通人打工族最沒理，可能他們不是老板的原因，可能他們不用吃肉吧。

來自: Android客戶端

亮子力學(xué)

要看什么老板，為人民服務(wù)的那種就不是

來自: iPhone客戶端

就這樣好吧

.進過各種廠，全是壓一個月工資，合理不？不合理為啥沒人過問呢

來自: Android客戶端

漢子男

上有政策下有對策

來自: Android客戶端

小滿啊Sri

所以現(xiàn)在的小生意不再培養(yǎng)人了，我身邊做小生意賺到錢的大多都是能用很少的人工出很高利潤的行業(yè)或者模式，那種請一抹多人來為自己掙錢的以后應(yīng)該越來越不好做了

來自: iPhone客戶端

網(wǎng)事如風(fēng)123

老板不好做了，請人做值一百的活，非得開二百不虧才怪了

來自: Android客戶端

優(yōu)秀張敏敏

其實壓工資就是老板不仗義的表現(xiàn)，沒能力就別做，拿別人的時間換自己的空間本身就不尊重人，這種經(jīng)營者很lou的，靠工資壓人？這是21世紀(jì)啊。我不是站著說話不腰疼本身我也是經(jīng)營者，超過十號發(fā)工資的老板我對他印象都不會好，我這邊這號人很少，我認(rèn)識的就一個15號發(fā)工資的。
我覺得現(xiàn)在真正影響老板的是勞動法，我聽到不少網(wǎng)友抱怨必須普及8小時工作制和雙休，如果正是網(wǎng)友要求這樣很多小公司不敢成立，這個市場就沒有創(chuàng)造力也就沒有活力，不符合目前的國情。我一般不想評論什么，費口舌，但是覺得這里也不全是那種抱怨的人。

來自: Android客戶端

我是江油的人

都依法辦事就沒有什么弱勢群體

來自: Android客戶端

龍帥

站在老板的角度上，老板是弱勢群體。站在打工仔的角度上，打工仔就是弱勢群體。拖欠工資，不是非常非常正常的事么？

來自: Android客戶端