本人是21年去到順輝酒店上班的,現(xiàn)在更名為順輝芭登印象酒店,在入職期間也是勤勤懇懇上班,在那酒店也差不多3年時間,遇到了裝修期間去鉑金上班,疫情風控,酒店作為隔離酒店,在酒店成為隔離酒店期間還是積極響應去幫忙的人。 自問沒有對不起酒店,但本人由于一直上夜班原因,身體出現(xiàn)了問題,于今年3月中旬離職,在遞交辭職報告的一個月中不止一次詢問年終獎的問題,但一直都沒有回復。 本來2月底就可以離職,也通知可以辦理手續(xù)了,突然新人有事情沒辦法來了,又讓我在繼續(xù)上班,等新人可以上崗了再離職。 之前通知說2月底可以離職,本來看好的工作通知盡快可以到崗,答應了可以去,但新人問題沒辦法,就推掉了。 這個我理解,我說那我等新人上崗,一上就到了13號,說上了就可以離職了,辦理離職手續(xù)時又說差各種東西,拜托,我就代理管理一個前臺3個月,離職的時候說我差幾包煙和幾瓶水,這個還是在每個月盤存的情況下說我差,那你每個月盤存在干什么?不說,離職的時候才說,這沒什么,我賠。 最讓人無語的來了,發(fā)工資的時候,給我發(fā)了5塊錢,一個月上了13天班發(fā)5塊錢,說什么要扣我保險,自己交的那部分不算,公司交的下半月的錢也需要我自己出。 這真的讓人寒心,詢問年終獎的問題,告知我們年終獎是福利,去年的年終獎發(fā)了啊,但是只發(fā)了一半,后面一半是留著挽留員工的福利,問題是我是要的是我去年上滿一年的年終獎啊,沒有要你今年的啊,這真的讓人寒心。 說真的,我是在你酒店忙過了的時候提的離職,年過完了,不忙的時候離職,各種克扣,工資低的很,事情多,各種罰款,本來就想著這點年終獎,結果到頭來全是為你們打工,上班也上了十幾年了,第一次遇到這樣的公司,如此大的公司,做事如此的優(yōu)秀。棒棒噠!
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2024-5-26 09:09 上傳
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