LY小丸子

人多力量大哈

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And瑤

樓主真是

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北緯31°53′

個人觀點：前段時間川大 科技大學(xué)等雙一流學(xué)校都在搞春招會（各大企業(yè)進校園招聘）高的上萬，低的4000多。前幾年（哪一年數(shù)據(jù)記不到了川大畢業(yè)生平均工資7000左右。最低的不到4000，試問在當前就業(yè)壓力如此之大的環(huán)境下，自己選擇工作的權(quán)利有多大？排除老板人品問題，有哪一位老板傻的你一來就開高工資？憑什么？高級的技術(shù)是可以的！如果沒有？憑長相？憑口才？憑性格？老板給的少沒人去，就會漲，如果有人去，那老板當然就不會漲。

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Yoke

最后一句，有脾氣！點贊

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安琪拉70y

現(xiàn)在招聘信息水分重的很

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94shuo4

這個問題要看怎么理解。按照現(xiàn)在的生活水平，找工作要求買養(yǎng)保醫(yī)保，然后每月到手工資有五千，這個要求不過分嘛。但是有這個工資要求就要去找能夠開的起這個工資的單位去找，你不能找個小超市做營業(yè)員要求這個工資嘛，也不能找個餐廳做服務(wù)員要求這個工資嘛，很多個體做小生意招人開不起這個工資，就不要到這些地方去應(yīng)聘了嘛。要找開得起高工資的地方應(yīng)聘嘛。