“沃爾瑪”，你在高貴些什么？！

本人于4月中旬在沃爾瑪做學(xué)生兼職，請不要因為我是學(xué)生，就陰陽我，針對我！抱歉，我沒有義務(wù)挨你的陰陽，我不像那些有房貸車貸的人一樣，生活的壓力讓她們打不還手，罵不還口。你笑我年輕氣盛，我笑你工作死板。事情是這樣的：

1、沃爾瑪是否以顧客體驗為主？！某天下午，我站在入口迎賓，我們部門的某位職工已經(jīng)是下班時間了，過來質(zhì)問我，為什么氣球槽沒有插滿，我說有的槽位沒有插不進去，接著問我為什么還剩這么多氣球，我回答因為今天周一，沒有什么小孩子，并且有的大人拒絕小孩拿氣球。她說我又不是沒站過入口，我咋把氣球發(fā)完了的，你主動不主動送氣球和別人要不要氣球是兩回事。接著，剛好有一個阿姨推著一個嬰兒車進沃爾瑪購物，我說，姐，你給我示范一下怎么主動給顧客送氣球，她拿著氣球蹲下來給嬰兒，阿姨連忙說道，她還太小了，氣球太大了，不要氣球。這位員工回答顧客，氣球大，你也可以拿到嗷…我心想，顧客說了不需要了，我們依然要強求給他，消費體驗難道更好？顧客會很開心？沃爾瑪什么時候要求當(dāng)天的氣球全部送出去了？我的身份是一個送氣球的還是賣氣球的？

2、沃爾瑪團隊氛圍堪憂

（見以下截圖和視頻）由于我沒有及時看到群里的排班消息，導(dǎo)致我某天早上沒有及時到崗上班，確實是我的失職，但后面經(jīng)過排班人員協(xié)調(diào)，得到解決。另一位員工，便跑出來說什么抓壯丁，陰陽我的話，我想請問呢，你有最基本做人的素質(zhì)和文明嗎？再者，你是我的部門領(lǐng)導(dǎo)嗎？其次，你不覺得自己的行為像個嗎？還有我想請問，我犯錯了，你怎么顯得那么幸災(zāi)樂禍呢，一個團隊不應(yīng)該是和諧共處，團結(jié)一致的嗎？怎么到了你們這就像是后宮宮斗劇一樣的呢？！

3、“穿小鞋”，“看人下菜碟”…

某天下班時間，我把水杯放回收銀臺該放水杯的位置，某位員工：水杯不要放在下面，放去食堂，機器幾萬塊，水撒在上面賠不起。我接著問，那這里這么還有這么多水杯呢，為什么我的不可以呢？她回答，本來是要給他們丟了的。然后我去問我這個部門別的員工，她們都沒有接到這個通知（收銀臺下面不可以放水杯），我就納悶兒了，我是怎么惹到你們了呢？我有搶你們的生意嗎？跟你們有利益糾紛嗎？大家都是給沃爾瑪打工的，你們這樣對我，你們是可以升職呢還是加薪呢？！

4、越俎代庖，管理混亂。

由于沃爾瑪?shù)囊挛飬^(qū)和散裝零食區(qū)沒有負(fù)責(zé)人，剛好這兩個區(qū)域挨著入口，我就經(jīng)常應(yīng)顧客的需求去幫他們稱重；把顧客帶到員工餐廳的試衣間（顧客沒有試衣間，員工有試衣間）。說個題外話，沃爾瑪人員分配，職位混亂等這些問題本不是我操心的。剛好，某位員工就抓著我這一點，說我不在工位上，我想說呢，你這么關(guān)注我的行蹤，你大可以一天24小時盯著監(jiān)控看我到底在干什么，我第一次知道在沃爾瑪工作居然可以不穿工服的，天天在我附近區(qū)域游蕩，伸著脖子偷窺我在干嘛，大可不必啊，你有這點時間，你倒不如多想想怎么多掙點錢，搞搞自己的業(yè)績。更重要的是，你趁著當(dāng)事人不知情的情況下，你偷拍？！你的副業(yè)是狗仔？！你大可以直接在我面前抓著我，教訓(xùn)我，我肯定認(rèn)！但是，那天我用手機就是在處理HR交代我的事情，歡迎隨時去調(diào)看沃爾瑪?shù)母咔鍞z像頭�。。。ㄒ娨韵聢D片）

5、規(guī)矩是死的，人是活的！

某天，我不知道是什么原因得罪了某位員工，我從下午的13:30一直在入口站到晚上的22:00（除了45分鐘吃飯時間可以自由活動），這期間沒有換任何人來跟我換崗，正常情況下，一天8小時，入口和出口人員是要進行調(diào)換的，并且那天上班人員充足，是有人員可以跟我進行調(diào)換的，由于我站的時間過久（大家都是知道入口不可以坐著，靠著），我就一直在入口區(qū)域來回走動徘徊，來緩解我的腳疼。結(jié)果，被某位員工說，只能定點站在那，我想請問了定點站，8個小時，請問我是機器人嗎？！還有我想調(diào)部門，HR說其他部門已經(jīng)滿員，我不能調(diào)到其他部門，并且我已經(jīng)把這件事情給你說了無數(shù)次，你依然讓我去跟HR溝通，我想請問某位員工你有什么權(quán)利和資格不給我排班呢？！

6、多去生活中感受體驗生活，才知道努力讀書，學(xué)習(xí)知識的真諦

可能很多人覺得我這些情況，在職場中是再正常不過的了，但是我想請問，最重要的事情不就是合理地解決問題嗎？我想大多數(shù)父母在知道自己的子女面臨這些問題的時候，是會教自己的孩子這樣一味的忍讓，還是說用合理合法的方式來解決這一切呢？己所不欲，勿施于人！��！盡管，很多人會認(rèn)為，這樣解決不了問題，那么我成為不了那個解決不了問題的人，我能夠喚醒那些想要解決并且能夠解決問題的人，又何嘗不是一件好事呢？大家想要遠(yuǎn)離這種圈子，就要積極向上，努力爭取，認(rèn)真讀書，給自己多一個選擇�。�！

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靜以修身123 · 發(fā)表于 2024-5-10 11:41:59

妹妹，什么圈子決定什么人，你還小，這次兼職，就當(dāng)作積累經(jīng)驗了，社會人情就是這樣的，你不想以后在這個圈子工作，就努力往上爬，到了一定的高度，這些破碎小事自然就沒有了

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在江油打醬油 · 發(fā)表于 2024-5-10 11:53:11

51期間去了沃爾瑪兩次，門口的小姐姐看著挺小的，不知道是不是樓主，小姐姐態(tài)度很好，因為我們帶小朋友，送氣球的時候很熱情。職場欺負(fù)新人的情況很多，贊成你為自己發(fā)聲。

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賣奶粉的大嬸er_ · 發(fā)表于 2024-5-10 11:43:57

沃爾瑪生意差是有原因的

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幺幺零 · 發(fā)表于 2024-5-10 12:19:45

社會的毒打才剛剛開始，心理承受能力要加強

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心跳指數(shù) · 發(fā)表于 2024-5-10 12:10:15

這種圈子就要你們這些00后來整頓

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斷點G · 發(fā)表于 2024-5-10 12:36:19

那些老阿姨就是，自己不知道做好自己的工作，只知道在這些新來的兼職小妹妹上面找存在感。都是打工的，和諧點不行嗎？真應(yīng)該整頓一下這些人了。

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mmyut · 發(fā)表于 2024-5-10 12:48:44

這種上個爛班還要演宮斗劇東西，一盤給它收拾夠！

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糖果枚 · 發(fā)表于 2024-5-10 12:14:29

上班的懂的都懂，好討厭這些人的嘴臉，

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斷點G · 發(fā)表于 2024-5-10 21:20:47

有的評論甚是搞笑。博主究竟表達的什么意思。有的說的大家固然了解。任何人都有缺點，人無完人。犯錯及時彌補，及時找補救方法沒有造成任何損失。請問又何來一顆螺絲釘之說？還有老員工不是應(yīng)該更應(yīng)該照顧新員工嗎？以身作則。和諧的氛圍不是更是促進高效工作的藥劑嗎？該企業(yè)，老員工不僅沒有如此，反而，仗著自己的工作經(jīng)驗之久，訓(xùn)斥，甚至以“抓壯丁”等舊社會字眼來訓(xùn)斥新員工。請問這合適嗎？大家都是處于同等職業(yè)，沒有高低之分。做好自己的分內(nèi)的事就足矣。為何偏偏抓著新員工不放？時時找茬，請問該企業(yè)有這樣的員工，發(fā)展會更好嗎？希望這些“老阿姨”行行好吧，世界尚且美好，不要作惡多端。

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