試用期內(nèi)在公司工作中受傷，算工傷嗎？

請(qǐng)問試用期三個(gè)月內(nèi)在公司工作中受傷，小傷，需要休息一個(gè)禮拜那種，算工傷嗎？公司還沒有開始買保險(xiǎn)。


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Hi勿忘心安

工傷

必須滿足的三個(gè)條件如下：

1、

工作時(shí)間

和工作場(chǎng)所。工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。

2、工作原因。因工作原因受到事故傷害或者患

職業(yè)病

，構(gòu)成

工傷

。

3、主觀過錯(cuò)：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。



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燦燦光

算，你上班第一件是就是該給你買保險(xiǎn)，他沒買是他的責(zé)任

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陳濤1984

只要在公司范圍內(nèi)上班，上下班回家路上，都算工傷，勞動(dòng)法說的很清楚，甲乙雙方確定勞動(dòng)關(guān)系，是從用工之日算，而不是簽訂勞動(dòng)合同算！嚴(yán)格執(zhí)行的話，現(xiàn)在很多公司試用期不買社保就是違法！

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木林

問一下公司買的有意外險(xiǎn)沒有，可以報(bào)意外險(xiǎn)

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熙熙巧克力

什么傷？既然要注意一個(gè)禮拜，應(yīng)該不屬于小傷哦

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秋珊紅2018

沒想到好巧不巧，最后兩天出了小傷。

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常年在外

應(yīng)該軟組織挫傷之類的，算工傷，但不夠工傷評(píng)殘

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戒釣

上下班路途中都算工傷，何況工作中呢？

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TMK-1977

個(gè)人認(rèn)為，試用期，要是你認(rèn)為公司還可以還打算繼續(xù)干下去，那么如果真是是一點(diǎn)小傷，公司給醫(yī)院費(fèi)用全付工資給你照發(fā)就沒必要說走保險(xiǎn)這一塊了，走保險(xiǎn)流程也麻煩，如果你不想在這家公司干下去的話當(dāng)然就可以走公傷保險(xiǎn)，這也是公傷。個(gè)人意見，僅供參考各位看客不喜勿噴，謝謝

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東山真人

肯定算

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