yxboss

個(gè)人意見還是別折騰了 折騰半天石沉大海 拿到屬于你應(yīng)得的酬勞就行 拿不到申請(qǐng)仲裁 畢竟是我們自己有錯(cuò)在先

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日月光照

勞動(dòng)節(jié)剛過(guò)完，你就被開除了？

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Hi勿忘心安

一、違反了公司制度被開除
　　違反了公司制度是可以被開除的。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

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平安順?biāo)?/a>

開除可以領(lǐng)失業(yè)金

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建1986

肯定啊

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