好兒與正哥

那就多開點工資，不就行了

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川北山里人

沒弄明白社保是啥  可以理解，但社保除了個人繳納的還要在工資里面扣的話，就不要當(dāng)老板了，就是當(dāng)了老板跟我一樣沒啥前途

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我的小號

通過看帖子及回復(fù)，感覺有人認(rèn)為社保是單位白給買的樣。一個崗位的用人成本，舉例子是5000元，買么他招人就說工資4000，購買五險，然后4000工資中再扣除個人繳納的保險費用，到手工資估計就是3000多點。單位只是以不同的名目把工資付給員工了，總不能說單位是白給買的保險嘛。以前沒給買保險的工資，今后如果真的必須買保險的話，很大可能到手工資要降低，這個降好多，就要看具體崗位的用人成本了。真是現(xiàn)在工資到手5000沒買保險，買了保險后到手工資還是5000的，那真是有本事的人了。反正今后，人與人之間的協(xié)議不作數(shù)了，依法律規(guī)定了，老板不好當(dāng)了，要想好辦法了。

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懸崖邊的再生花

我們有社保還找不到人，，

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茗茶匯

五險一金的繳納比例因地區(qū)、行業(yè)等因素會有所不同，以下是一般情況下的繳納比例：

- 養(yǎng)老保險：單位繳納比例一般為16%，個人繳納8%。

- 醫(yī)療保險：單位繳納比例通常在6%至10%左右，個人繳納2%左右。

- 失業(yè)保險：單位繳納比例約0.5%至1%，個人繳納0.2%至0.5%。

- 工傷保險：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險不同，繳納比例在0.2%至1.9%之間，全部由單位承擔(dān)。

- 生育保險：單位繳納比例一般不超過1%，部分地區(qū)已與醫(yī)療保險合并，由單位承擔(dān)。

- 住房公積金：單位和個人的繳存比例下限各為5%，上限通常為12%，具體依各地規(guī)定。

以綿陽為例，5000元工資扣除五險一金后，實際到手金額約為4090元。具體計算如下：

- 養(yǎng)老保險：個人繳納比例為8%，則繳納金額為5000×8%=400元。

- 醫(yī)療保險：個人繳納比例為2%，繳納金額為5000×2%=100元。

- 失業(yè)保險：個人繳納比例為0.4%，繳納金額為5000×0.4%=20元。

- 工傷保險：個人無需繳納。

770- 生育保險：個人無需繳納。

- 住房公積金：假設(shè)按照最低繳存比例5%計算，繳納金額為5000×5%=250元。

五險一金個人繳納部分總計400+100+20+250=770元，所以到手工資為5000-=4230元。若住房公積金繳存比例為12%，則公積金繳納金額為5000×12%=600元，此時五險一金個人繳納部分總計400+100+20+600=1120元，到手工資為5000-1120=3880元。

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茗茶匯

髖關(guān)節(jié)手術(shù)后，個人感覺是什么樣的？

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萬能的饅頭

還要要看扣多少

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MMF

什么工作

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甜甜圈甜不甜

就怕到時候全都在員工頭上扣那就厲害了

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陳濤1984

公司承擔(dān)大頭，個人承擔(dān)小頭不知道你說的是什么情況？

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