講話稿

去仲裁   還不如收集一下 企業(yè)的消防  環(huán)保 不合格證據(jù)  比如消防門開不了   隨意堆放易燃易爆品   粉塵大 污水隨意排放  等…  多拍些照 作為證據(jù)   一告一個準

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想學攝影的爺

能力有限，基本的最重要的證據(jù)都可以忽略，不是水平臺撇，偏袒公司是什么





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想學攝影的爺

企業(yè)什么前提下可以讓員工待崗？
認定“待崗”并非用人單位可以隨意決定的經(jīng)營措施，其施行應符合嚴格條件：
第一、非勞動者原因?qū)е掠萌藛挝簧�產(chǎn)經(jīng)營困難并且達到了停工停產(chǎn)的嚴重程度，從而無法繼續(xù)提供工作崗位；
第二，非勞動者原因?qū)е聞趧诱邔嶋H未提供勞
動
上述兩個條件缺一不可。
當然也可以與勞動者協(xié)商一致達成待崗協(xié)議，只要不是單位停工停業(yè)情形之下的待崗，原則上來說，就需要與員工進行協(xié)商，并且協(xié)商一致的。
在員工拒不同意的情形下，單位就沒有權利對員工進行單方待崗。

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其貌不揚

仲裁也是打官司，法律規(guī)定了法官的自由裁量權。如果明顯有問題可以走簡單直接的途徑。

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豆豆江油

我們2019年左右也是經(jīng)歷了勞動仲裁，一審，二審，最后是勝利了。我學習勞動法，也請了律師，上訪等等感覺是故意這樣給我們找坡坡坎坎的！一句話就是你去法院起訴唄！

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無期

經(jīng)歷過一次，企業(yè)本就倒閉未對我們進行合理補償(業(yè)務承包未續(xù)約也沒有其他任何業(yè)務了)，結(jié)果被企業(yè)請律師打勞動仲裁，還打時間差偽造證據(jù)(我有確鑿證據(jù)證明提交)，本違法但在我們提起勞動仲裁后才做的某些事，但是勞動仲裁委員會居然認了，居然認了�。。∏昂蟮�擱接近半年時間，心也整傷了，氣也嘔多了。勞動者投訴無門，回復也是官方得不行。

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懵懂懂

這個6啊

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