相信大家都聽說過一句話:“時(shí)尚就是一種輪回”,過去土掉渣的穿衣風(fēng)格,到今天又成了一種時(shí)尚,所謂土到極致就是潮。對(duì)于人生選擇又何嘗不是這樣呢?過去“孔雀東南飛”,農(nóng)村的年輕人紛紛涌入大城市打工,村里幾乎看不到年輕人。
如今幾十年過去了,城市化已經(jīng)接近發(fā)達(dá)國家,科技互聯(lián)網(wǎng)影響到各行各業(yè),就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,以前沒技術(shù)還能在工廠做普通,做一些簡單的工作,現(xiàn)在可能連普通工作都很難找了。
首先,那些被人工智能搶走工作的人,今年是人工智能大爆發(fā)的一年,以前只是在研究階段,現(xiàn)如今已經(jīng)應(yīng)用到企業(yè),它的出現(xiàn)可以大大節(jié)省人工開支,為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。但人工智能是一把雙刃劍,當(dāng)工廠引進(jìn)智能設(shè)備時(shí),也意味著有大量普通工人失業(yè)。
最好的例子就是富士康,流水線全部采用機(jī)器人操作,導(dǎo)致幾萬人失業(yè),很難想象,如果人工智能代替翻譯、服務(wù)、廚師、司機(jī),多少人會(huì)失業(yè)。
其次,高房價(jià)的壓力,人們?cè)诖蟪鞘袏^斗,當(dāng)然想在大城市立足,立足的前提就是買房,沒有房子談何歸屬感,可大城市的房價(jià)讓人望塵莫及,說句不好聽的,一個(gè)普通工薪階層憑什么在大城市買房。
奮斗多年之后,發(fā)現(xiàn)首付都不夠,漸漸的,他失望了,眼看著年齡越來越大,最終只能離開。。
第三,被擋在職場外的大齡就業(yè)人員,今年有一千多萬應(yīng)屆畢業(yè)生涌入社會(huì),他們都需要找工作,作為企業(yè),當(dāng)然喜歡年輕、有激情、有想法的大學(xué)生(關(guān)鍵是用人成本低),大齡就業(yè)人員就不好找工作了。
第四,大城市的生活壓力,咱們不能只看大城市的收入,也要看大城市的生活成本,他們是成正比的,比如在我們這座三線小城市,一個(gè)月五六千就算是高收入了,如果在大城市,這點(diǎn)工資都活不起。
如果職位沒有提升,工資沒有上漲,隨著生活成本日益增加,也不得不離開大城市。
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