節(jié)奏

jysllht 發(fā)表于 2020-11-21 06:35
餐損，如果是客人打爛的，應(yīng)該給人賠償；如果是員工打爛的就應(yīng)該按一定的比例賠償（一般是50%）。
曠工一般 ...

扣這200不是嚴(yán)不嚴(yán)的問題，根本就是仗勢欺人，目無法紀(jì)！


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節(jié)奏

里面的員工能不能團(tuán)結(jié)起來，用智慧給工友出出氣啊。


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節(jié)奏

福祿壽喜 發(fā)表于 2020-11-21 23:46
你記住，在江油，所謂的勞動局都是擺設(shè)，他們都是飯桶，難道他們不懂法嗎？法律規(guī)定，除了行政部門之外，任 ...

朋友，請把“在江油”這幾個敏感字去掉！


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nmg

私營企業(yè)每個店嚴(yán)格管理制度，這是可以理解的，我也支持一個企業(yè)L我們都是壇友，也不為任何一方探討，你說的不一定是這么回事，員工和管理包括可能都有點(diǎn)不足之處，我們說句公道話，我家也是經(jīng)營服務(wù)行業(yè)的，有些員工真她奶奶真的的不像話，想來上班就上班，想不來就不來，經(jīng)常性請假，和其她員工也無法相處，得罪了很多客人，像這樣的員工再優(yōu)秀我們也不會錄用，有些員工還偷店里東西拿回家，這樣的情況非常不好說，樓主你不要生氣哈，可能你自身有很多缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，出的問題不完全是老板原因，我們也相信大部分老板都是對自己員工很好，最好也檢討一下自己，優(yōu)秀的員工老板非常舍不得離職的，為什么老板不強(qiáng)留員工留下繼續(xù)干？
我們都是上班族經(jīng)歷過的很多東西，老板也不非常容易，員工也辛苦，大家相互理解一下，我們的明天都會越來越好的。


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nmg

人民解放 發(fā)表于 2020-11-22 13:07
這個，老板確實(shí)太摳！員工和老板應(yīng)該打成一片，重來沒把自己當(dāng)成老板看，反倒是還要把幫自己的人看待高一點(diǎn) ...

你的說法不正確，雖然老板都需要員工幫你掙錢，但老板給你發(fā)的工資，工作就要認(rèn)真，不認(rèn)真任何地方都不會錄用你，你也一輩子是個打工的，覺得工資低了可以選擇離開，中國人這么多，人多啊，有句話說地球離了誰都要轉(zhuǎn)，這話是有道理的:)


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nmg

Initia君 發(fā)表于 2020-11-21 00:58
這哈蜀九香在江油出名了安，看看以后還找得到員工不？

中國不缺人，多如牛毛，不差人:lol:lol


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nmg

珍禽繁殖 發(fā)表于 2020-11-21 06:15
這是什么玩意？還是人么？

壇友，你是養(yǎng)雞的嗎


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詹姆斯-哈登

牛逼啊


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狂野的心

最討厭有些人說大話兇得很，有脾氣你去開那么大個店給全體員工買社保，你要是每個員工都買社保，我給你門店掛個服字匾。莫一天賴蛤蟆大哈欠口氣大。


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